Яким є здорове робоче середовище сьогодні: результати оцінювання концерну “МТМ”

Яким є здорове робоче середовище сьогодні?

Ділимося результатами оцінювання Концерну «МТМ» та його філій за міжнародною системою CDC Worksite ScoreCard, яке провели фахівці Запорізького обласного центру контролю та профілактики хвороб. Дослідження охопило підприємство, де працює понад 1000 працівників, та дозволило оцінити рівень впровадження програм зі збереження здоров’я персоналу.

Найкращі результати отримано за напрямами:
– охорона праці – понад 85% підприємств мають відповідну політику;
– умови для миття рук – 86,8%;відсутність продажу тютюнових виробів на території – 86,8%;
обладнані місця для прийому їжі – 81,6%;
забезпечення доступу до питної води – 65,8%.

Водночас оцінювання виявило низку напрямів, які потребують суттєвого посилення:
– лише 34,2% працівників мають можливість самостійно виміряти артеріальний тиск, а інтерактивні програми профілактики гіпертензії проводяться лише у 2,6% випадків;
– автоматичними зовнішніми дефібриляторами забезпечені лише 5,3% організацій, а навчання з серцево-легеневої реанімації проводяться у 10,5%;
– безкоштовний скринінг на рак організовано лише у 2,6% установ, інтерактивні програми онкопрофілактики відсутні (0%);

– інформаційні програми з профілактики діабету впроваджені лише у 5,3% організацій, а коучинг для людей із цукровим діабетом – у 2,6%;
– програми підтримки психічного здоров’я залишаються недостатньо розвиненими: інтерактивні заходи проводяться лише у 5,3% установ;
– політика здорового харчування діє лише у 5,3% організацій, а освітні програми – у 2,6%.

Висновок: сьогодні більшість роботодавців успішно виконують обов’язкові вимоги щодо охорони праці та безпеки, однак сучасні корпоративні програми зміцнення здоров’я ще потребують активного розвитку. Особливу увагу необхідно приділити профілактиці серцево-судинних та онкологічних захворювань, цукрового діабету, підтримці психічного здоров’я, формуванню здорового харчування та впровадженню регулярних профілактичних скринінгів.
Розвиток корпоративних програм здоров’я сприяє збереженню працездатності персоналу, покращенню добробуту працівників та створенню сучасного безпечного робочого середовища.