27 травня 2026 року в актовій залі Запорізького обласного центру контролю та профілактики хвороб МОЗ України відбувся спільний Семінар з ментального здоров’я та безбар’єрності.
Захід відкрив генеральний директор Запорізького ОЦКПХ МОЗ України Тарас Тищенко.
У межах Національного тижня безбар’єрності, який триває до 31 травня 2026 року, та Місяця обізнаності про ментальне здоров’я він наголосив:
«Безбар’єрність — це створення рівних можливостей для всіх людей. Дбати про емоційне та психологічне здоров’я так само важливо, як і про фізичне».
У семінарі також взяв участь заступник генерального директора з питань профілактики хвороб Олександр Мащак.
Під час заходу компетентні спікери представили змістовні доповіді та практичні презентації:
Ірина Бакуліна, лікарка відділу епідеміологічного нагляду та профілактики неінфекційних хвороб, висвітлила тему здорового робочого середовища, виживання та ефективності у прифронтовій зоні, акцентувавши увагу на важливості не замовчувати проблеми та вчасно звертатися по підтримку.
Світлана Семенова, головний спеціаліст сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки управління інспекційної діяльності у Запорізькій області, звернула увагу на питання безбар’єрності та формування інклюзивного середовища.
Сергій Дружинін, регіональний координатор Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?» Координаційного центру з психічного здоров’я КМУ, радник голови Запорізької ОВА з питань ментального здоров’я та практичний психолог, приділив увагу темам інклюзії, етики та безбар’єрної комунікації. Спікер наголосив, що ментальне здоров’я потребує щоденної уваги, а також нагадав про доступні ресурси підтримки.
В Україні триває комунікаційна хвиля «Ти як? Дізнавайся. Піклуйся. Звертайся» у межах Всеукраїнської програми ментального здоров’я « Ти як? », що впроваджується за ініціативою першої леді Олена Зеленська. Програма містить дієві техніки саморегуляції, вправи для зниження тривожності та алгоритми підтримки близьких.
Захід об’єднав понад 50 працівників Запорізького ОЦКПХ МОЗ України. Учасники активно долучалися до обговорень, ставили запитання та виконували практичні завдання.
Під час короткого емоційного чек-іну учасники мали змогу оцінити свій емоційний стан за методом «трьох кольорів». Із 50 учасників 32% обрали:
зелений колір, що свідчить про задовільний емоційний стан та готовність до роботи, водночас 48% позначили
жовтий рівень, а 20% — червоний, що вказує на наявність емоційної напруги, втоми та потреби у підтримці й відновленні психоемоційних ресурсів колективу.
Щиро дякуємо спікерам за змістовні виступи та плідну співпрацю, а працівникам — за активність, відкритість до діалогу та позитивну атмосферу.
